今年以来，市社保局全面推行企业新增退休人员养老金预发工作，切实解决新增退休人员在上年度社平工资未公布前“离岗无工资”之忧，以作风建设和能力建设的实际成效推动广大参保群众获得感持续增强。1月至8月，已为全市3235名当年退休人员落实养老保险预发待遇883.24万元。
市社保局从临退休人员的需求出发，重构业务逻辑，前置经办服务，及时升级信息系统，确保一网畅办。确定专人按月梳理当年审核退休人员，建立翔实的工作台账，将不存在补缴、欠费情况的人员全部纳入预发范围，并同步维护视同缴费年限、历年缴费数据、养老金发放账户以及联系方式等基础数据，确保“随审批、随核定、随发放”。聚焦老百姓眼中的“退休领待一件事”，全面梳理、完善新增退休人员领待涉及的全过程经办服务流程，调整柜台设置、加快内部流转，按照在职转退休、待遇核定、预发支付过程事项，规范设置各环节初审、复核岗位，加强与财务部门的沟通，确保衔接顺畅、对接高效，出现问题及时解决，实现新增退休人员的待遇快速落袋。
同时，充分运用业务骨干对点联系对岗互助工作机制，强化上下沟通，利用《企业职工养老保险专项攻坚业务调度表》，定期掌握县区预发工作进展，及时督促指导，确保流程统一、数据准确、服务标准。常态化开展社保贴心暖心优质服务，运用便民小纸条、政策宣传单为前来办事的高龄老人提供帮办、代办服务，全面提升经办服务效能。
