导读：
我所在企业有很多退休的高级技师、技师、高级工，在办理退休时，不会增加退休金（养老金）。主要原因有两个：一是高级工属于职业资格，并非职称。二是职业资格对养老金的计算没有影响。实际上，在我国现行退休待遇政策中，有职称待遇，没有职业资格待遇，因此高级工退休不会增加养老金。下面结合本人实际工作经验，做具体分析，希望能够对你有帮助。
一、职业资格和职称的区别与联系
很多人经常把职业资格和职称混淆，其实两者还是有很大区别的。
（一）适用人员范围不同
1.职业资格。主要适用于从事专业技能方面的人群，也就是我们经常说的一线工人。常见的工种主要有：车工、铣工、钳工、磨工、加工中心操作工等等。
2.职称。主要适用于从事专业技术和管理方面的人群，也就是我们经常说的二线人员（机关工作人员）。常见的岗位主要有：技术人员、行政人员、会计、人事等等。
（二）专业等级设置不同
1.职业资格。一般分为5个等级，分别是：初级工、中级工、高级工、技师、高级技师。
2.职称。一般分为4个等级，分别是：初级、中级、副高级、正高级。
（三）考评方式不同
1.职业资格。主要通过具有职业技能认定资质（经人社部或省市职业技能鉴定考试中心授权和备案）的企业或学校来组织考评工作。考试分为：理论考试、实操考试；如果是企业组织考评，对于技师和高级技师，还需要组织现场评审答辩。
2.职称。主要分为考试和评审两种方式。比如：经济师，需要参加全国统一考试，考试合格，统一发放经济师的证书。比如：工程师，需要个人准备申报材料（学术材料和工作经历材料，包括论文等），然后参加人社局组织的现场评审，评审通过后，统一发放工程师的证书。
虽说职业资格和职称的之间适用范围、等级设置等略有差异，但还是有一定关联的。
1.职业资格和职称可以作为评价一个人的专业能力的重要依据。
2.职业资格和职称是人们职务晋升的重要依据。
3.职业资格和职称是确定人们工资待遇的一个重要指标。
二、职业资格对养老金的计算没有影响
影响退休金（养老金）的因素主要有：缴费年限（含视同缴费年限）、缴费基数、个人养老账户储存额、退休年龄（影响个人账户养老金的计发月数）、退休时上年度平均工资、各种补贴（如早期获得省部级奖励、早期取得职称）。
注意：企业职工退休以后，可以享受退休职称待遇，增加过渡性养老金
根据《国务院关于高级专家离、退休若干问题的暂行规定》（国发［1984］141号）文件要求：高级专家离休退休的待遇，按国家统一规定办理。符合以下情况的退休费标准可以适当提高：（一）有重大贡献的高级专家，经省、市、自治区人民政府或中央、国家机关的部委批准，其退休费标准可以酌情提高５％－１５％。提高标准后的退休费，不得超过本人原标准工资。（二）建国后从国外或者从香港、澳门、台湾回来定居工作的高级专家，退休费均按建国后参加革命工作退休干部的最高标准发给。其中有重大贡献的，再按本条（一）项规定提高退休费。
简言之：对于从事专业技术和管理，并且取得职称的群体，在退休以后，可以享受职称待遇。对于从事一线工作的群体，即使取得高级工等职业资格，是无法享受职称待遇，更无法增加过渡性养老金。
写在最后：
1.高级工属于职业资格，取得职业资格证的人员，在退休时，不会增加养老金。
2.取得专业技术职称的人员，在退休时可以享受相应的退休待遇，增加过渡性养老金。
3.现在很多职称与待遇和职务晋升挂钩，比如：学校教师中分为讲师、副教授、教授，他们之间的待遇差别还是很大的。在企业里，晋升技术部门负责人至少需要具备高级工程师职称。因此，很多人都是为了考证而考证，脱离了职称评聘的初衷。
4.很多工人取得职业资格证书以后，相应的待遇却并没有明显提高，因此，很多工人失去了取证的热情，这也是很多传统制造业缺乏高技能人才的原因之一。
很多人现在一心考职称，淡化了职业资格。甚至很多工人也在考职称，造成很多技能人才极度匮乏，传统技能工艺失传。对此，你怎么看？
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