近日，网上关于延迟退休的话题多了起来，有人称2020年将会推出延退方案，目前人力资源部和社保部并没有给出回应。
早在2014年时，官方就关于延退征求网友的意见，不过多数人都持有反对意见，特别是那些基层员工，工作强度比较高，时间长，压力比较大，时间长了身体吃不消，能否坚持到60岁退休都是难题，如果再延退，恐怕身体状况不允许。
据悉，目前我国的退休人员有一亿多人，伴随着老龄化的加剧，退休人员数量会持续增加，这就表明养老金负担也会加大。
在20世纪90年代，一个退休职工由五个参保人“补贴”，但到了2018年，一个退休人员由2.5个人“供养”。
如今，我国的养老金也实现了“16连涨”，大家的养老金额度年年增加，养老金的压力加大，延退在所难免，那么今后该如何展开延迟退休？
1、内部退休
这种退休方式多见于事业单位，也就是没有达到退休年限，可以和单位协商上交一笔内部退款，等到了退休年龄后再办理手续领取养老金。这一方式会让单位负担加大，企业很少会有这种内退方式。
2、延迟退休
想要解决劳动力不足和养老负担重的矛盾，延退应该是最直接有效的方式，有消息称，一旦执行延退标准，到时候男性会在65岁退休，女干部60岁退休，女员工55周岁退休。
3、工龄退休
延退的反对意见比较大，不少人都不是太情愿，不符合中国现有的国情，因此有专家提出了“工龄退休”，比如说工龄30年就可以办理退休手续，这样劳动力不会丧失，也能让每个人公平劳动。
有专家指出，国外如日本、德国、英国等发达国家的退休年限都比较晚，其实不能这么说，中国的国情不同，我国还有一大群人从事体力劳动，身体吃不消，同时中国的平均寿命相比国际上也不高。
2019年的人口普查数据显示，中国女性平均预期寿命为72岁、男性为68.2岁。假设男人65周岁退休，那没领几年养老金就离世了，这老年生活的幸福感又从何说起？养老金也很难能领完。
网友的意见很一致，认为工龄退休更合理一些，希望国家能考虑基层工作者的意愿，让每个人都能有一个温馨幸福的晚年。朋友们，你们对退休问题有什么态度？