长命百岁是对老人的美好祝愿，也是很多人的追求。虽然现在真的能活到100岁的人并不多，但是因为医疗技术的发展和日常生活的“健康化”，这些年现代人的寿命已经明显延长了很多。
据统计，从1960年至2015年，中国人的平均寿命在这55年里增长了32.64岁，2015年的平均寿命为75.99岁。再过5年到了现在，中国人的平均寿命已经增长到了77岁。
其中，我国人均预期寿命最长的是上海，为83.66岁，其次是北京和天津。这样的平均年龄在世界上已经算是比较高的了。目前世界上人均年龄最高的国家是日本，平均年龄超过了84岁。
而日本作为世界上最长寿的国家，同样也是世界上人口老龄化的一个国家。因为人口的长寿必然是伴随着老人数量的增加的，这应该可以说是人口长寿的一个“副作用”。
在中国，长寿的这个“副作用”同样也存在。众所周知，中国的人口老龄化同样也是比较严重的。
据统计， 2019年末中国60岁及以上的老年人口数为2.54亿，占总人口比例18.1%。按照国际标准来看，只要一个国家或者是地区的老龄人口超过14%，就是深度老龄化了。
由此可见，现在中国的人口老龄化问题确实棘手，养老金压力在加大，劳动力人口比例在减少。与此同时，绝大多数城市还被老龄化引发的另一个问题所困扰：养老服务问题。
随着我国老年人口的不断增加，虽然他们有足够的养老金保障，但是谁来照顾他们成为了一个大问题。现在子女的生活压力不小，绝大多数年轻人平时都要忙着工作，根本没有多少时间陪老人。
对于能自理的老人而言，他们也不想麻烦子女，会自己生活。但是对于那些年龄过大或者是存在生活障碍的老人而言，他们是需要有人照顾的，这种时候子女普遍脱不开身，怎么办？
有人会想到养老机构，这当然可行。但是在说起中国的养老服务机构的时候，国人还需要面对另一个不争的事实：养老服务人员匮乏。
据统计，如果按照每三位失能老人需要一名护理人员的国际标准来计算的话，我国有4400万失能半失能老人，这至少需要一千多万的养老护理员，但是你知道目前我国持证上岗的养老护理员有多少吗？只有30多万，这几乎只是真实需求的零头。
要知道，现在我国有超过1.8亿老年人患有慢性病，其中又有75%以上老年人患两种以上慢性病。这也就意味着，再过几年时间，等这些老人年龄更大了，慢性病也显现出来了，到时候我国对养老护理员的需求会更大。
但是反观近几年我国养老护理员的人数变化，增长的速度很慢很慢，愿意进入这个行业的年轻人并不多，这就是亟需解决的一个问题。
于是，各地为了保障老年人的养老服务，纷纷出台了各种新规。例如：
南京、广州、青岛等地正在试点，通过整合社会资源、激活社区服务，可以让老人在家就能享有专业化的照护服务；
而北京市最近出台了《北京市养老服务人才培养培训实施办法》，主要就是为了扶持养老护理人才的发展，其中规定：对专职从事养老服务工作的，入职满一年后分三年发放奖励，标准为本科以上6万元，专科(高职)5万元，中职4万元，对一线工作的养老护理员，每人每月补贴1000元。
这种补贴养老护理人才的政策在未来可能还会在多个城市推广，到时候这一类人应该还会迎来更多的利好！