疫情就是命令，防控就是责任！自北京市本轮疫情发生以来，北京康养广大一线职工坚决落实公司党委工作部署，在疫情防控第一线执着坚守、无私奉献，尤其养老机构的工作人员，陪同老人们封闭管理已达70余天，他们舍“一家”、护“一院”，全心全意服务着老人们的晚年幸福生活，用心用情守护着老人们的生命健康安全！
疫情无情人有情。广大一线员工的工作生活情况得到了京能集团、北京康养和各级企业领导的高度重视，自疫情发生以来，各级领导、党组织、工会组织等通过现场谈心问需、发布慰问信、发放慰问品、拨打慰问电话等多种形式，持续不断的把浓浓的关怀和深深的敬意送到基层工作者的心坎上……
5月17日，京能集团党委书记、董事长姜帆来到东城区甘雨社区养老服务驿站、西城区大石桥胡同双寺社区养老服务驿站，慰问一线员工。勉励大家要多加保重身体、坚持积极心态，坚定信心、脚踏实地为首都老年人这一特殊群体提供更热情、更放心、更周到的生活服务，彰显我们首都国企的政治责任和社会责任。
5月23日，京能集团副总经理、北京康养董事长李育海先后来到东城前东社区养老服务驿站、前门养老照料中心、草厂社区养老服务驿站，向连续奋战在疫情防控一线的养老工作者致以亲切慰问和衷心感谢。叮嘱一线工作人员加强个人防护，要求北京康养及各级企业进一步加强对防疫一线尤其是养老机构工作人员的关心关爱，务必做好后勤服务保障工作。
本轮疫情发生以来，北京康养党委和领导班子高度关注养老服务一线员工的工作生活情况，要求公司两级组织积极采取切实措施，加强关心关爱和服务保障。公司领导多次前往基层点位，来到一线职工身边，与职工们谈心交流，了解实际的工作生活情况以及遇到的困难和问题，叮嘱大家保重身体、做好防护，劳逸结合、科学施策，再接再厉做好为老服务和疫情防控各项工作。
颐寿养老公司
自疫情发生以来，颐寿养老各项目进行封闭管理，坚守在一线的职工胸怀全局、共克时艰，为疫情防控工作无私奉献。颐寿养老公司本着赓续人文使命，聚焦员工需求，做实关心关爱，持续办好实事，为封闭职工不断营造和谐健康的工作环境。
01提心气儿，发放封闭期间“专项补贴”
封闭期间，驻院职工24小时保持待命状态，疫情防控的压力、老人健康的保障，对每一位员工都是身体和心理上的考验，颐寿养老公司综合考虑实际情况，对封闭员工发放专项补贴，有效化解疫情封闭期间职工心态不稳、压力较大等问题。
02聚人气儿，不断提升职工“幸福指数”
为更好的保障封闭管理期间员工的身心健康和基本生活，颐寿养老公司组织各项目食堂为员工提升伙食标准，丰富饮食菜品，增强职工幸福指数。颐寿养老工会积极为各项目采购水果等食品，及时将水果发到员工手里、把关怀送到员工心中。此外，为各项目采购了扑克牌、呼啦圈、跳绳、毽子、羽毛球等多种体育器材，鼓励员工在开展健康娱乐活动，强身健体、释放压力。
03办实事儿，着力解决职工“急难愁盼”
为切实了解员工内心需求，颐寿养老公司领导通过视频连线及现场慰问等形式，对各项目员工，常态化开展防疫知识教育，叮嘱做好个人防护，关怀职工生活困难，尽力满足职工多样需求，着力解决员工“急难愁盼”的身边事。
诚和敬公司
本轮疫情发生以来，诚和敬公司一线员工坚守岗位、履职尽责，尤其是长者公馆的工作人员与老人们一同接受封闭管理，用奉献精神和敬业精神，为爷爷奶奶守牢了“健康线”，织牢了“防护网”，筑起了“幸福湾”。
01工会送温暖 党委有关心
4月19日，诚和敬公司工会对封闭管理的诚和敬长者公馆南苑项目进行慰问，为一线员工送去防疫物资及生活用品。
5月11日，诚和敬公司党委以视频连线的方式慰问封闭管理中的养老机构，了解员工及老人的生活情况，倾听员工心声和诉求，向坚守在岗的一线员工表示感谢，激励大家坚定信心、凝聚共识，克服困难、勇显担当。
02南苑项目有温度
封闭管理期间，诚和敬长者公馆南苑项目针对各岗位员工深入开展谈心谈话，加强团队凝聚力向心力；组织员工进行交流学习，不断提升服务技能和职业素养；丰富项目“职工之家”功能，组织员工开展健身娱乐活动，缓解工作压力，促进身心健康；发放防疫物资，提醒员工做好自我防护，为员工增添暖心防护屏障。
03 通州项目有温情
诚和敬长者公馆通州项目扎实开展对一线员工的关心关爱与心理疏导，通过“面对面，你讲我听”的方式，了解员工所想，解决员工所需；组织员工开展包饺子暖心活动，共同营造温馨和谐的有爱氛围；为员工发放生活日用品，从细微之处关心关爱员工生活。
道一声辛苦，说一句感谢
北京康养广大一线职工
用实际行动
践行着一名养老从业者的无私与大爱
诠释着一名首都国企职工的职责与担当
北京康养两级组织
将持续不断地做好关怀慰问工作
让“温暖”和“凝聚”成为
每一位养老服务一线职工的“热搜词”
