中工网讯（工人日报-中工网记者刘建林 李彦斌）日前，山西省民政厅、财政厅就做好中等职业及以上院校毕业生从事养老服务工作给予一次性入职奖励下发通知，明确将按学历、分3年发放不等的入职奖励，并强调养老服务机构不能将入职奖励折抵为基本薪酬。
山西民政部门调研显示，当前，山西全省养老服务人才短缺，中专以上学历不足10%。为加强养老服务队伍建设，鼓励并吸引中等职业及以上院校毕业生从事养老服务工作，山西将对在全省登记设立并备案的养老服务机构和社区养老服务机构中，从事养老服务且具有中专及以上学历的工作人员发放入职奖补。
据介绍，养老服务入职奖补发放对象，须具有教育部门承认的中等职业及以上学历；在2023年7月1日后入职山西省内养老服务机构和社区养老服务机构，并签订3年及以上劳动合同，且工作满一年。同时，入职奖补对象为在养老机构中从事老年人服务管理、生活照料、护理服务等直接面向老年人服务的从业人员，其他从事财务、人事、物业等非一线从业人员不得享受，从事养老服务的在编公务员和事业编制工作人员不得申请。
养老服务入职奖补将按照实际入职学历确定奖补标准。对于硕士研究生及以上学历、本科学历、大专学历、中专学历分别给予6万元、5万元、4万元、3万元的一次性入职奖励。符合入职奖励申请的年限内，从业人员学历有提升的，发放时按提升后学历的奖励标准执行。
